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企業愿景:讓客戶享受與機器交流的快樂! 

戰略目標

以客戶為中心,以產品為平臺,以資本市場為依托,努力推進產品智能化升級和創新,力爭將公司打造成“智能一體化隧道施工解決方案的引導者和踐行者”,讓施工更環保,工作更快樂。

 

 團隊人員選拔標準:

l 品質、負責、專業、效率

l 學習、開拓、奉獻、敬業


人才培養方式

? 參加相關培訓

? 安排內外部教練溝通輔導

? 工作職責調整

? 工作崗位調整

? 指定閱讀相關書籍并書面提交心得或小組分享

? 外派參觀考察

? 外派參加各種交流

 

人才的分類及發展通道

專業技術型:指在公司某一專業工作領域內掌握較高技術/技能的人才。

專業管理型:指在公司管理崗位具備了所在專業領域的管理能力,且有著較高綜合管理技能的人才。

綜合管理型:指在公司管理崗位具備了全面且系統的管理知識,有較高綜合管理技能的人才。

 

人員梯隊建設

企業策略


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